Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL V-BUNKERS TANKER PTE. LTD.

Rizki Tri Putra Gultom — 2026-09-03

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja awak kapal V-Bunkers Tanker Pte. Ltd. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian adalah 126 awak kapal, sedangkan sampel sebanyak 96 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dan dipilih melalui convenience sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling melalui SmartPLS 4. Seluruh indikator memenuhi persyaratan validitas dan reliabilitas. Beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja awak kapal (β = 0,189; t = 1,181; p = 0,237). Lingkungan kerja juga berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (β = 0,107; t = 0,655; p = 0,512). Sebaliknya, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan serta menjadi prediktor terkuat kinerja awak kapal (β = 0,592; t = 4,943; p < 0,001). Model menjelaskan 65,5% variasi kinerja. Temuan menegaskan bahwa kompensasi yang adil, transparan, dan sesuai dengan tanggung jawab serta risiko pekerjaan merupakan prioritas strategis untuk meningkatkan kinerja awak kapal.

ANALISIS PRAKTEK BAGI HASIL MUSAQAH DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (STUDI PADA PETANI KARET KECAMATAN RAWAS ULU)

Abenk Abenk — 2026-09-03

Masyarakat di Kecamatan Rawas Ulu merupakan mayoritas petani khususnya di sektor perkebunan, di samping mengelola kebun sendiri juga mempekerjakan orang lain untuk menggarap dengan sistem bagi hasil musaqah yang sesuai dengan kesepakatan atau adat istiadat setempat. Pada umumnya kerja sama ini berdasarkan pada kata sepakat atau kepercayaan antara kedua pihak dan dengan akad secara lisan dan tanpa penjelasan mengenai waktu kerja sama yang berlangsung, sehingga memberi peluang antara kedua pihak melakukan hal-hal yang dapat merugikan, seperti dalam isi perjanjian, hak dan kewajiban kedua pihak. pembagian bagi hasil yang belum tentu sama dan sesuai dengan prinsip hukum Islam. Penelitian ini bertujuan yakni untuk mengetahui bagaimana praktik bagi hasil musaqah dalam perspektif ekonomi Islam pada petani karet di Kecamatan Rawas Ulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif kualitatif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan pembahasan dan hasil penelitian dapat diketahui bahwa dalam pelaksanaan bagi hasil yang dilakukan di Kecamatan Rawas Ulu sudah sah menurut hukum Islam. Kerjasama tersebut termasuk dalam bidang musaqah, karena syarat dan rukunnya sudah terpenuhi, begitu juga dengan bagi hasilnya sudah memenuhi hukum, namun tidak adanya penjelasan batasan waktu yang ditentukan

ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PT BATULICIN ENAM SEMBILAN KABUPATEN TANAH BUMBU

Bella Diastuti — 2026-09-03

Pengelolaan kinerja karyawan sangat penting pada kegiatan usaha padat modal dan berisiko tinggi karena keandalan operasional bergantung pada tenaga kerja yang kompeten, disiplin, dan termotivasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi peningkatan kinerja karyawan yang telah diterapkan serta merumuskan strategi yang seharusnya dikembangkan pada PT Batulicin Enam Sembilan Kabupaten Tanah Bumbu. Penelitian menggunakan desain deskriptif kualitatif yang dilaksanakan pada Maret sampai Juni 2026. Data diperoleh melalui observasi tempat kerja dan wawancara semi-terstruktur dengan seorang foreman serta dua karyawan, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kredibilitas temuan diperkuat melalui triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah melaksanakan orientasi dan pendampingan awal, pengawasan yang fleksibel dan komunikatif, budaya kerja kekeluargaan, kompensasi berupa gaji, bonus tahunan, tunjangan hari raya, BPJS Ketenagakerjaan, dan libur bersama, serta kesempatan karier berdasarkan pendidikan, kinerja, dan dedikasi. Praktik tersebut mendukung kenyamanan kerja, loyalitas, dan kepuasan karyawan. Namun, peningkatan kinerja masih terkendala keterlambatan, perbedaan kemampuan adaptasi karyawan baru, keterbatasan indikator kinerja formal, dan penerapan disiplin yang belum konsisten. Penelitian merekomendasikan strategi pengelolaan kinerja terpadu berupa KPI berbasis divisi dengan prinsip SMART, umpan balik berkala yang transparan, sertifikasi kompetensi dan pelatihan teknis, penguatan perlindungan keselamatan kerja, matriks karier yang jelas, serta sistem penghargaan dan konsekuensi yang adil. Strategi tersebut diharapkan menyelaraskan perilaku karyawan dengan target operasional sekaligus memperkuat produktivitas, akuntabilitas, dan retensi jangka panjang.

THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, WORK MOTIVATION, AND WORK ENVIRONMENT ON SHIP CREW PERFORMANCE AT PT PERUSAHAAN PELAYARAN TANJUNG KUMAWA

Ferry Prastiaji — 2026-09-05

: This study examines the effects of work discipline, work motivation, and the work environment on ship crew performance at PT Perusahaan Pelayaran Tanjung Kumawa. The study was motivated by a decline in the average ship crew Key Performance Indicator from 91% in 2023 to 83% in 2025. An associative quantitative and cross-sectional design was applied from February to May 2026 in the BP Offshore Bintuni operational area, Papua. The population consisted of 80 ship crew members, while 67 respondents were determined using the Slovin formula at a 5% margin of error and selected through convenience sampling. Primary data were collected using a five-point Likert questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares with SmartPLS 4. The results show that work discipline has a positive but statistically insignificant effect on ship crew performance, while work motivation has a negative and insignificant effect. The work environment has a positive and significant effect and is the strongest predictor in the model. The model explains 71.4% of the variance in ship crew performance. The findings emphasize the importance of maintaining adequate onboard facilities, orderly and clean workspaces, supportive working relationships, and effective communication.

ANALISIS MANAJEMEN BAGI HASIL ANTARA SHAHIBUL MAAL DAN MUDHARIB PADA PETERNAK IKAN PATIN DI DESA TELUK KETAPANG KECAMATAN PEMAYUNG

Tasya Ananda — 2026-09-06

Usaha budidaya ikan patin merupakan salah satu sektor ekonomi produktif yang berkembang di Desa Teluk Ketapang Kecamatan Pemayung Kabupaten Batanghari. Keterbatasan modal yang dihadapi sebagian peternak mendorong terbentuknya kerja sama antara pemilik modal (shahibul maal) dan pengelola usaha (mudharib) melalui mekanisme bagi hasil yang sejalan dengan akad mudharabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme manajemen bagi hasil yang diterapkan, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat pelaksanaannya, serta meninjau kesesuaiannya dengan prinsip hukum Islam. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan lapangan. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap delapan informan yang terdiri atas shahibul maal, mudharib, dan perangkat desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem bagi hasil dilaksanakan berdasarkan kesepakatan antara kedua pihak dengan pembagian keuntungan menggunakan nisbah yang telah ditentukan. Faktor pendukung meliputi kepercayaan, pengalaman pengelola usaha, ketersediaan sumber daya air, dan tingginya permintaan pasar. Sementara itu, faktor penghambat meliputi kenaikan harga pakan, risiko kematian ikan, fluktuasi harga jual, lemahnya administrasi usaha, dan belum adanya akad tertulis. Ditinjau dari hukum Islam, praktik yang berlangsung telah memenuhi unsur dasar akad mudharabah, meskipun masih diperlukan penguatan pada aspek transparansi dan dokumentasi akad

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MAXIM PADA MAHASISWA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

Fauziah Eka Pratiwi — 2026-09-13

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang, (2) Pengaruh bukti fisik terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang, (3) Pengaruh keandalan terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang, (4) Pengaruh daya tanggap terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang, (5) Pengaruh empati terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang, (6) Pengaruh jaminan terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang. Penelitian ini menggunakan 100 sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan ada pengaruh signifikan kualitas pelayanan (bukti fisik, keandalan, daya tanggap, empati, dan jaminan) terhadap kepuasan konsumen Maxim pada Mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mampu berkontribusi terhadap kepuasan konsumen dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 87,7%.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JNT EXPRESS PALEMBANG

Revi Marizka — 2026-09-14

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap peningkatan kinerja karyawan (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan sebanyak 84 responden yang diambil dengan metode probability sampling menggunakan bantuan rumus slovin 5%. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang. (2) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang (3) Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang. Hasil koefisien determinasi 82% lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di JNT Express Palembang.

PENGARUH PROMO DISKON, ULASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI E-COMMERCE TOKOPEDIA

M Aldi Ramadhan — 2026-09-14

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promo diskon, ulasan pelanggan, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Tokopedia di kalangan mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palembang yang pernah melakukan pembelian melalui Tokopedia, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama promo diskon, ulasan pelanggan, dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial, promo diskon, ulasan pelanggan, dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi menunjukkan 63,1%variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel promo diskon, ulasan pelanggan, dan kepercayaan, sedangkan 36,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.